Πριν ακόμα αρχίσουμε να εργαζόμαστε  στο κράτος μας ή σε μια ξένη χώρα καλό είναι να ενημερωθούμε για τα διάφορα είδη συμβολαίων μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Στην Αυστρία θα συναντήσετε τα εξής συμβόλαια εργασίας (Arbeitsverträge): Kollektiv Vertrag, All-in Verträge, Freier Dienstvertrag, Werkvertrag.

Σε αυτό το άρθρο θα αναφερθούμε εν συντομία στο Kollektiv Vertrag και στα επόμενα θα εξετάσουμε και τα άλλα είδη συμβολαίων.

Πολλοί εργαζόμενοι  πιστεύουν  ότι  το επίδομα αδείας  (Urlaubsgeld), το δώρο Χριστουγέννων (Weihnachtsgeld)  και όπως και οι ετήσιες αυξήσεις των μισθών (jährliche Lohnerhöhungen) είναι καθορισμένα από το νόμο. Αυτό όμως δεν ισχύει! Αυτές και άλλες σημαντικές διατάξεις για τους εργαζόμενους  ορίζονται κάθε χρόνο  σε συλλογικές συμβάσεις (KV) από τα συνδικάτα (Gewerkschaften) μαζί με τους εργοδότες. Στις  συμβάσεις αυτές, ορίζεται η ημερομηνία πληρωμής για τα επιδόματα και τα δώρα.

Τι είναι το Kollektivvertrag;

Μια συλλογική σύμβαση (KV) είναι μια συμφωνία που διαπραγματεύεται το συνδικάτο κάθε χρόνο για όλους τους εργαζόμενους  ενός συγκεκριμένο κλάδο με  τους εργοδότες. Κάθε χρόνο γίνονται πάνω  από 450 συλλογικές συμβάσεις.

Η συλλογική σύμβαση:

• δημιουργεί ένα ελάχιστο επίπεδο προτύπων (Mindeststandards) όσον αφορά την αμοιβή (Entlohnung) και τις συνθήκες εργασίας (Arbeitsbedingungen) για όλους τους εργαζόμενους ενός κλάδου
• εμποδίζει να βρεθεί ο εργαζόμενος σε μειονεκτική θέση
• δημιουργεί μια μεγαλύτερη ισορροπία δυνάμεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών (zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern) και
• εξασφαλίζει ίσους όρους ανταγωνισμού(Wettbewerbsbedingungen) μεταξύ των επιχειρήσεων ενός κλάδου.

Σύμφωνα με το νόμο (Arbeitsverfassungsgesetz) προβλέπεται ότι η τρέχουσα συλλογική σύμβαση σε κάθε επιχείριση μπορεί να υποστεί επιθεώρηση (Einsichtnahme).

 Κατώτερος μισθός (Mindestlohn)

Νομικά δεν υπάρχει κάποιο εγγυημένο κατώτατο όριο μισθού. Τα συνδικάτα όμως φροντίζουν να διαπραγματεύονται με τους εργοδότες τους κατώτατους μισθούς των εργαζομένων στους διάφορους τομείς. Οι συλλογικές αποφάσεις σχετικά με τις συμβάσεις ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους  σε κάθε κλάδο. Έτσι, οι εργαζόμενοι  προστατεύονται από την εκμετάλλευση (Ausbeutung) και το  μισθολογικό ντάμπινγκ (Lohndumping).

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επισκεφτείτε τη σελίδα του εργατικού συλλόγου και να ενημερωθείτε γιαυτό και για άλλα σημαντικά θέματα που σχετίζονται με την εργασία εδώ στην Αυστρία:

https://wien.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/arbeitsvertraege/index.html